[無言]建教學生超時工作 宏達電遭檢舉

記得之前曾經提筆寫過一篇建教生的文章，內容就不重覆了，那其實是在另外一個網站看到的事情。

今天在PTT八卦版看到一則新聞「建教學生超時工作　宏達電遭檢舉 」。內容本身其實是早就可以預估的，但真正讓人感慨的是後續的回應與推文。

我很佩服這兩位協志高中的學生有勇氣站出來，但對於校方與廠方的回應感到非常無奈，當然或許是片面之詞，但假如超時工作是事實，學校為何不能保護學生？還需要家屬帶著學生出面指控？

講難聽一點，協志是沒有教職員上過勞安的課嗎？協志是沒有依法設立勞安相關管理人員嗎？為何不能防範未然？根據我國法規未滿16歲之勞工謂之童工，就算滿了16歲也還只是個孩子。一天上班12小時這等荒謬之事居然也能搞的出來，實在是讓人搖頭嘆息。

其實看完那些文章後，我只有一個想法，我們是該跟當初立法時參考的先進國家比，還是跟一些第三世界甚至對岸比？

其實就一天12小時與建教生的新資來說，對某些地方來說是非常輕鬆愉悅的工作，重點是死亡率非常低──所以這應該也算是一種進步吧！

後續回文中最讓我傻眼的莫過於某版版主的高論，他自稱曾經也是建教生一天工作15~16小時，直指建教合作計劃是這樣被家長搞掉的。

看完真的想哭，所以不想轉文了。

這根本就是倒因為果了，企業不能進步成長去重視勞安與法律，而家長只是利用道德中最低標準的法律要求企業正常對待勞工，這樣居然錯了。我不是不瞭解現實執行層面，而是當事件爆發後大方的讚揚錯誤的觀念，實在令人無言。

我們常常聽到「法律是道德的最低標準」這樣的說法，如果連這最低標準都不能遵守...

隨著社會進步知識普及，觀念與規定就應該跟著調整，如果家長錯了，那我們翻開勞基法請立法院廢除建教生相關規定吧！廢除童工規定吧！最好連加班費與資譴費都一併刪除。

後續回文中有自稱教過該班級的老師發言，充滿無奈與憤慨，看了以後覺得更難過了。建教生在許多人眼中就是不知上進的一群渣，所以──就可以這樣盡情壓搾虐待嗎？

總是看到一些人遇到這種消息，總是極盡嘲諷之能事，動不動就是草莓或抗壓掛在嘴邊，遇到這種情況呢？一樣，抗壓性不足。

好吧！我知道，其實如果跟哥倫比亞與對岸某些地方比，這些學生還真是貧弱到一個不行，都還沒斷手斷腳或全身癱瘓就在那裡幹幹叫。這也是無力反駁的事實，所以我們跟歐美日加參考如何訂定規範，然後與第三世界學習如何執行這些規範。

台灣真是特殊又有趣的地方！

另外，勞工超時工作容易造成工安意外，其實我說這些企業真是很有趣就是了，死一個人幾百萬甚至上千萬跑不掉，依法勞檢所得勒令停工調查，沒有結果前禁止開工(你有種可以偷跑看看，這是可以連續開單的)，你光賠償金跟產能損失就不曉得要浪費多少了，要是他好死不死剛好掛在很重要的地帶，你訂單就準備開天窗吧。

再來還要跑法律程序，看是誰失職誰要判刑抓去關(也不一定會關，第一次搞死人應該有可能緩刑)，你除了以上開銷外，還要找一個頂替的員工，相關銜接更可能出問題。

接下來是企業形象重挫與被壓力團體盯上的可能，有興趣可以找一找當初反雀巢運動，真的夠衰就會玩成這樣。

現在可不比以往死了人那麼容易解決，隨隨便便民代記者找一找也要鬧到你雞犬不寧，隨著社會進步其實正代表著職災背後所付出的成本越高，勞安規定其實保護性是雙向的。

對資方來說，是保護職災那背後一卡車的隱性損失。

對勞方來說，是直接保護自身的生命安全。

當然以上是正常來說，不正常情況太多了，也無法一概而論。

記得寫上篇文章時，感覺台灣這方面進步可能還需要10~20年，但這事件爆發後覺得那真的太樂觀了，現在是覺得是至少50到100年吧...

或許有人比較實際一點，社會上本來就是冷血無情又殘酷的，資方擁有許多資源與權力可以玩死一般人，但這部份我覺得與對事件的想法應該是不相關的。

你可以屈服於無情的現實，但如果你連自己是在屈服都感覺不到，還自鳴得意的去鼓吹別人跟你一起死，那真的是一件很悲傷的事。

就像上一篇提到的，很多人其實是在剛入行時被帶壞的，然後在他教別人時也一樣是那一套，戴安全帽是怕死、戴護目鏡是笨蛋、繫安全繩是卒仔、不喝阿達仔阿比仔是不合群、操作機器戴手套是影響效率、機器卡住拿東西去撥是智障、不脫鞋子是耗呆、穿衣服是娘娘腔肉雞仔、被東西砸到就哀哀叫是沒吃過苦...(攤手)

學校不保護學生、勞委會一向都是軟弱無力、企業一向是個案處理。所以...哪個地方不死人？當初講這句話被K滿頭包的人真是冤枉，做官太老實其實也是一種罪過。

最後再補一句我同事當初說過的話：「工安意外會死人就代表大家都放棄了，學校、政府、企業甚至連他本身自己都放棄了，就死了嘛！」

SO...其實這只是很長一篇感想而已，別人的小孩死不完嘛...這才是現代社會生存的不二法則...