人才外流的原因在薪酬

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人才外流的原因在薪酬/撰文／張忠本



這篇太客氣了點，這情況不就是外行領導內行的陋習搞出來的鳥事嗎？XD

理盲又濫情這句最早說的人被反擊是「專業的傲慢」，看到這句反擊我笑到差點沒氣。

就好像台電被力尾電說花大錢買雨衣事件一樣(我記得那鳥事還鬧了兩次)，結果被拿去跟路邊攤一兩百的雨衣比，讓委員直跳針的是俗稱狗(鉤)鐵絲有專利技術的GO-TEX風衣，防風防水又透氣，記得一次是福利金買的一次是採買給員工外勤使用。

我相信記者去蹲水溝"模擬淹水"時不用到百元級的，隨便幾十塊的輕便雨衣應該就夠用了，但對於台電負責外勤搶修的員工不用這麼苛薄吧……

福利金部份，拜託！那東西就不是福利委員會決定的東西嗎？要盯應該是盯其他部份吧。民營企業可能沒有這東西沒有人去管就算了，國營事業難不成還要帶頭壓榨員工嗎？

如果公務員與國營事業員工可以像現在民間那樣壓榨，我可不奢望到時候民間企業主會突然佛心大發大慈大悲……